Ascurra de Oportunidades retorna em 2023 com novidades

O consolidado programa de capacitações da Prefeitura de Ascurra seguirá atendendo a população em 2023. Nesta semana, foram realizados encontros com o SENAI e SENAC, parceiros do programa Ascurra de Oportunidade, e que são duas das instituições mais renomadas em capacitação e qualificação profissional no Brasil. Estes encontros tiveram como objetivo definir estratégias para fortalecer ainda mais a programação de capacitações em 2023, que tem como objetivo ofertar cursos e workshops, afim de gerar mais oportunidades aos ascurrenses.    

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Rafaello Furlani Destéfani, secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Ascurra, coordenou as reuniões, que aconteceram com Jefferson Oliveira da Silva, coordenador Senac Timbó, e com os representantes do Senai, Jacqueline Hoffmann, Coordenadora de operações SESI/SENAI de Indaial, Daiane Eslabão, Supervisora de educação do SENAI de Indaial e Carla Simonia Cazarolli, Supervisora do Maker SESI.  

As conversas tiveram como tema a apresentação de propostas para 2023 e, também, para as instituições perceberem quais resultados a gestão municipal espera alcançar com as capacitações, quais os setores que demandam mais atenção e, além disso, para que os cursos sejam complementares, alcançando tanto a qualificação de mão-de-obra, quanto a formação de profissionais ainda mais capacitados.    

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“Ainda este mês faremos uma conversa com as empresas de Ascurra para detectar e reforçar os setores que mais precisam de atenção, a fim de oferecer, tanto ao empregado quanto ao empregador, cursos que atendam efetivamente às demandas. A ideia é fortalecer o que já vem dando certo e trazer novas possibilidades de capacitação para nosso município”, reforçou o secretário.  

O programa Ascurra de Oportunidades foi criado pela Prefeitura Municipal em 2021 com o objetivo de oferecer capacitações e, como o nome do programa diz, oportunidades para a população Ascurrense. Nos últimos dois anos, foram aproximadamente 500 pessoas atendidas em mais de 15 capacitações diferentes.   

Texto: Richard Ferrari/Assessoria PMA. 

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